养老基金公司现在每月资金剩余十几个亿，这些钱自然不能够就存在银行，必须得要找项目进行投资才行。
保值增值才是最为重要的事情。
宋琦去忙了，陈怀庆坐在办公室里面安静的翻看着资料。
放下手中的文件，宋琦起身，看向窗外水气朦胧，伸了一个懒腰，这是她要求新做出来的年终奖方案。
墨塔集团的年终奖，并不是说给员工直接发几个月工资。
而是会实行差异化，让过去一年当中给公司做出突出贡献的人获得更多奖励。
绩效分数是量化一名职工对墨塔集团作出贡献值。
年终奖的多寡，和绩效分数有着很大的关系。
墨塔集团的职工，工资构成上面是基本工资+绩效工资再加上其他各种杂七杂八的。
当然了，绩效工资随着职工阶衔提升，也会提升。
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